Акции и скидки Курсы обучения в Санкт-Петербурге

Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере

Обучение позволит получить надежные теоретические базовые знания и практические навыки, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу. После прохождения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (6 уровень квалификации).

Предлагаемый семинар-тренинг по подбору персонала предназначен для получения слушателями знаний, необходимых для грамотного профессионального подхода к подбору персонала. Успешное обучение специалистов и менеджеров по подбору персонала позволит компаниям избежать дорогостоящих ошибок, часто допускаемых при подборе кандидатов на вакансии.

Цель: формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в сфере кадрового менеджмента в свете требований Профессиональных стандартов, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. После обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (7 уровень квалификации).

Приглашаем на занятия по программе повышения квалификации, которые помогут обеспечить грамотный подход к проведению аудита кадровой документации в организациях, подготовиться к возможным проверкам контролирующих органов, максимально избежать рисков и негативных последствий для работодателя.

Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала.

Приглашаем на программу повышения квалификации "Системный подход в управлении персоналом: Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка персонала", в соответствии с Профессиональным стандартом - 7 управленческий уровень квалификации.

Программа дополнительного профессионального образования "Управление расходами на персонал. Бюджетирование. Мотивация: практические решения" предназначена для повышения профессиональной квалификации и управленческой компетентности директоров по персоналу и руководителей кадровых подразделений.

Приглашаем слушателей на программу повышения квалификации по актуальным вопросам изменения законодательства и разработке (или пересмотру) локальных нормативных актов организации в области управления персоналом, связанных с этими изменениями.

Цели обучения: знать особенности переговорного процесса, научиться готовиться к переговорам и проводить их, уметь договариваться и добиваться исполнения договоренностей, уметь выявлять ошибки в переговорах и исправлять их, совершенствовать свои переговорные навыки.

Программа дополнительного профессионального образования "Управление персоналом компании. Построение эффективного HR-подразделения" предназначена для повышения профессиональной квалификации и управленческой компетентности директоров по персоналу и руководителей кадровых подразделений.

Цель курса делового английского языка - научить слушателя использовать язык в ситуациях делового общения. Основной задачей курса является освоение бизнес-лексики, грамматических структур, навыков аудирования, чтения и письма. На курсах бизнес английского используются только самые новые и эффективные методики, делающие обучение деловому английскому языку легким и интересным.

Если Вам предстоит постоянно общаться с зарубежными партнерами на предприятии, а переводчика нет или он плохо знает терминологию,
Если к Вам на предприятие должны приехать из-за рубежа на длительный срок представители заказчика,
Если Вы планируете начать совместный бизнес,
Если Вы хотите найти работу за границей,
то курс «Иностранный язык для общения в профессиональной коммуникации» - для

Интенсивный курс разговорного английского языка с русскоязычными преподавателями. Целью курса является развитие навыков корректной разговорной речи, увеличение активного словарного запаса, который достигается не с помощью "зубриловки", а с помощью использования новых слов и грамматических конструкций в моделирующих ситуациях из  жизни, в ролевых играх, в постоянном коммуникативном общении.

Курс фокусируется на развитии языковых навыков, необходимых для ведения бизнеса: ведение бизнес-переписки и переговоров, инструктирование сотрудников, формирование отчетов, создание презентаций, понимание специфики финансовых документов, телефонная коммуникация.
Упражнения для этого курса разработаны с целью обобщить и увеличить уже имеющийся у Вас практический опыт. Разговорные задания

Цели обучения: знать основные риски проекта, научиться выявлять их и управлять рисками, научиться анализировать ошибки в своей работе и работать с ними, уметь формировать и управлять бюджетом проекта, экономить бюджет, уметь ставить и достигать цели в проекте, прогнозировать и управлять конфликтами в рабочей группе проекта.

Данные курсы рассчитаны на слушателей, никогда ранее не изучавших английский. На этом уровне отрабатываются базовые грамматические конструкции языка, фонетические навыки произношения и интонации, основы письма и чтения, а также подкрепление грамматики в начальной разговорной практике.

Приглашаем на семинар "Система стандартизации оборонной продукции: состояние, проблемы, перспективы развития".

Цель семинара: рассмотреть систему стандартизации, применяемую на предприятиях ОПК и требования нормативно-правовых актов к системам менеджмента качества организаций ОПК. В рамках курса рассматриваются современное состояние стандартов СРПП на предприятиях ОПК, нормативные документы по стандартизации, правовая основа и особенности стандартизации оборонной продукции.

Приглашаем на семинар "Организация закупочной деятельности предприятия".