Курсы обучения в Москве

Цель программы: получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, связанной с управлением жилищным фондом (в т.ч. Государственным, муниципальным, частным и МКД), технической эксплуатацией, обслуживанием, санитарным содержанием, безопасными условиями проживания.

Тренинг для финансовых директоров предприятий от Русской Школы Управления – это комплексная образовательная программа,  главная задача которой – повышение квалификации специалистов в области финансов. Финансовый директор сегодня – это второе лицо предприятия после руководителя. Вот почему обучению и повышению квалификации финансовых менеджеров посвящено так много тренингов и семинаров. Наш курс

Курс "Техническое редактирование" в Московском издательско-полиграфическом колледже им. И. Федорова для вас, если вы хотите узнать, что такое форматы изданий, форматы полос набора; шрифтовые оформления изданий; объем изданий; внешнее оформление и многое другое. И если вы хотите выпускать красивые книги и журналы.

Тренинг направлен на быстрое увеличение словарного запаса в иностранном языке и предназначен для всех, кто изучает иностранные языки и кому дорого их время. Методика позволяет запоминать по 50-60 иностранных слов в час, надежно сохранять их в памяти и извлекать в нужный момент времени. Методика основана на использовании ассоциативных свойств памяти и визуальном мышлении. Это особый способ

Основная задача программы - подготовка менеджеров, способных решать задачи бизнеса с помощью информационных технологий. Деятельность выпускников связана с поддержкой принятия решений для управления эффективностью бизнеса, организацией корпоративных систем, архитектурой бизнес-процессов, реорганизацией и оптимизацией бизнеса. В рамках программы действуют три самостоятельные специализации:

Целью настоящей магистерской программы является подготовка высококвалифицированных специалистов для научно-исследовательской, проектно-конструкторской, проектно-технологической, организационно-управленческой и научно-педагогической деятельности в области исследования, моделирования, проектирования, разработки и практического применения полупроводниковых приборов, микросхем, радиоэлектронных

Приглашаем посетить пробное занятие программы обучения "MBA: IT менеджмент (CIO)".

Программа семинара построена исключительно на практическом опыте категорийного менеджмента средних и крупных розничных компаний и рассматривает полный цикл деятельности категорийного менеджера от аналитики до распределения товара на полках. Курс вобрал в себя самые современные инструменты работы категорийного менеджмента, его преимущества и особенности, нюансы и подводные камни.

Предлагаем Вам получить степень бакалавра в области информатики.
Для Вашего удобства мы предлагаем различные формы обучения, выбирайте ту, которая подходит именно Вам.

Мастер по вентиляции и кондиционированию занимается установкой соответствующего оборудования и проводит строительные и отделочные работы в помещении для создания микроклимата и условий воздушной среды, благоприятных для здоровья и самочувствия человека, отвечающих требованиям технологического процесса, сохранения оборудования и строительных конструкций здания, хранения материалов, продуктов,

MBA: Стратегический менеджмент — образовательная программа, содействует реализации творческого потенциала и ускорению карьерного роста слушателей, наделяя их знаниями и навыками для эффективного решения управленческих проблем предприятия.
Цель программы — подготовка руководителей стратегического уровня, способных управлять современными организациями, инновационным потоком, достигать отраслевого

В связи с переходом в странена двухуровневую систему обучения, выпускники-магистры становятся более актуальными и востребованные, чем специалисты и тем более бакалавры.
В Московском Городском Психолого-Педагогическом Университете на факультете "Психологии образования" предлагаются несколько магистерских программ, как на бюджетной так и на договорной основе.

Сегодня директор по персоналу — не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача — повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва. Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации,

Открытая лекция по коммерческой иллюстрации Софьи Мироедовой

Moscow Business School совместно с Московским технологическим институтом предлагают программу MBA c учетом специфики управления, которая позволит вам не только сконцентрироваться на общих подходах к управлению, но и ознакомиться с современными методологиями управления проектами, подходами к формированию эффективных временных и виртуальных команд, спецификой аутсорсинговых и ряда других проектов.

Moscow Business School и Московский технологический институт предлагают программу MBA Strategic Management, цель которой - подготовить менеджеров высшего управленческого звена. Вы освоите ключевые инструменты стратегического анализа, что позволит вам разработать или реформировать стратегию организации.

Международный Центр Логистики (МЦЛ) НИУ ВШЭ является единственным учебным учреждением в России, странах СНГ и Балтии, реализующим магистерскую программу (Master of Science - MS) "Стратегическое управление логистической инфраструктурой в цепях поставок".
Магистерская программа "Стратегическое управление логистической инфраструктурой в цепях поставок" является пост-опытной эксклюзивной программой

Тренинг покажет возможности повышения результативности при правильной организации процесса переговоров, научит использовать инструменты решения существующих проблем, связанных с жестким продавливанием сторонами собственных решений и условий, сформирует у участников навыки предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций в жестком коммуникативном процессе, научит эффективно завершать

Принимаются специалисты с высшим профессиональным образованием, имеющие стаж работы на управленческих должностях не менее 2-х лет.

Сегодня директор по персоналу - не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача - повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва. Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации,