C открытой датой
|
Убеждающая презентация
в
BIRC
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели:
• Научиться разрабатывать план проведения презентаций
• Освоить принципы логической подачи материала
• Овладеть навыками взаимодействия с аудиторией
• Научиться эффективно использовать наглядные средства
• Освоить приемы обратной связи с аудиторией
|
|
|
C открытой датой
|
Власть лидера: инструменты управления харизмой
в
Афина, кадровое агентство
|
Москва
|
не указана
|
|
Результат:
Тренинг позволит поддержать и развить сильные стороны руководителя, приобрести навыки, усиливающие харизму и работающие на позитивный имидж, а также раскрыть новые грани возможностей для достижения гармонии в душе и вершин в бизнесе и профессии.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Работа на выставке
в
Магикато, центр развития практической психологии
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели:
* Привлечь наибольшее количество клиентов.
* Отработать алгоритм работы с клиентом.
* Ознакомить с корпоративным дресс-кодом.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Время Руководителя: 24+2
в
Time-M, consulting group
|
Москва
|
215 000 руб.
|
|
Удивительно устроен человек – он огорчается, когда теряет богатство, и равнодушен к тому, что безвозвратно уходит его ВРЕМЯ. Нас спрашивают: можно ли сделать в сутках 32, 46, 54 часа? Ответ «НЕТ» очевиден, «фантастика в другом кинозале»! Но можно работу, которую Вы делали 32, 46, 54 часов уложить в 24, а то и меньше!
|
|
|
|
C открытой датой
|
Переговорщик
в
Психология и бизнес
|
Москва
|
124 000 руб.
|
|
Тренинг направлен на развитие навыков ведения переговоров, на формирование персональной коммуникативной стратегии.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Техника ведения переговоров
в
Международный Центр Развития и Обучения (IDT/International Development & Training)
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели тренинга: сформировать алгоритм работы с различными типами клиентов. в т.ч. научить участников проводить диагностику компаний-клиентов, выявлять (обозначать) потенциал клиента, вырабатывать пути решения имеющихся проблем. Освоить техники управления дискуссией, трудными переговорами, конфликтами и противостояния влиянию конкурентов.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Стратегии работы с клиентом
в
ТРАП, Тренингово - консалтинговая группа
|
Москва
|
не указана
|
|
Тренинг рассчитан на сотрудников компании, занимающихся оптовыми или «сложными» продажами.
Для изучения модулей данного тренинга участникам желательно иметь опыт работы в продажах. Представляемый тренинг так же будет интересен руководителям сбытовых подразделений и сотрудникам отдела маркетинга.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Методы и техники эффективного взаимодействия с клиентом в условиях его негативных реакций
в
ТРАП, Тренингово - консалтинговая группа
|
Москва
|
не указана
|
|
В работе торгового персонала время от времени возникают ситуации, в которых грамотное поведение контактного персонала(менеджеров по продажам, торговых представителей, продавцов – консультантов, сотрудников –центров) ведет либо к разрешению конфликтной ситуации, либо к ее усилению, вплоть до потери клиента. Это и претензии, и манипуляции, а так же другие типы реакций: возражения, безразличие,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Возврат дебиторской задолженности
в
ТРАП, Тренингово - консалтинговая группа
|
Москва
|
не указана
|
|
Вы провели серию переговоров, потратив на них много времени и сил, и вот сделка заключена, договор подписан, товар отгружен, отсрочка платежа закончилась, а денег на счету нет. При телефонном разговоре все замечательно, Вас уверяют, что деньги вот-вот поступят, при непосредственном общении Вас просят «войти в положение» или начинают угрожать разрывом отношений. Знакома ли Вам эта ситуация? Как из
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление конфликтом
в
ТРАП, Тренингово - консалтинговая группа
|
Москва
|
81 800 руб.
|
|
Тренинг "Управление конфликтом" рассчитан на менеджеров и руководителей высшего и среднего звена, а так же на сотрудников, входящих в программу "Кадровый резерв"
Цель тренинга: развитие навыка конструктивного поведения при разрешении конфликтов и конфликтных ситуаций.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное совещание
в
ТРАП, Тренингово - консалтинговая группа
|
Москва
|
67 800 руб.
|
|
В реальной действительности существует следующая проблема — руководителям всех уровней приходится решать большой объем задач. Решение таких задач происходит, как правило, на совещании. И совещание начинает поглощать все больше рабочего времени.
Как сделать так, чтобы это время было посвящено решению конкретных задач и работало на организацию, а не на решение посторонних задач и проблем?
Тренинг
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективная презентация
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
16 000 руб.
|
|
Цели тренинга:
- научить участников создавать и проводить презентации.
- развить способность предоставлять информацию четко, лаконично и убедительно, использовать средства визуальной поддержки для усиления выступления.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Практическая Школа Руководителя
 в
АМТ, Консалтинг Групп
|
Москва
|
20 000 руб.
|
|
Программа специально спроектирована для руководителей-практиков, которые стремятся повысить управляемость подчиненных и результативность собственного труда, выработать свой личный стиль руководства, а не «книжный». Если вы хотите добиться подчинения не только от «удобных» сотрудников, а также и от «нужных. Если вы хотите понимать и, с высокой степенью, представлять результат, который вы получите
|
|
|
|
C открытой датой
|
Деловые переговоры: мужчины и женщины - взаимодействие и влияние в деловой среде
в
STAR Personnel Ltd
|
Москва
|
8 900 руб.
|
|
Зачастую исход переговоров зависит от того, какие отношения сформировались между их участниками – мужчинами и женщинами. Очень много непонимания с последующим переходом в конфликтную ситуацию возникает из-за неумения партнеров, принадлежащих к разным полам выстроить правильное общение
|
|
|
|
C открытой датой
|
Teamsmart. Для руководителей - Лидерство и эффективная работа команды
в
STAR Personnel Ltd
|
Москва
|
15 000 руб.
|
|
Стили лидерства и руководства рабочей командой. Функции лидера в управлении работой команды: планирование, организация, мотивация, контроль. Приемы и техники психологического влияния на подчиненных. Управление работой команды в решении творческих задач. Поведение в конфликтных и кризисных ситуациях
|
|
|
|
C открытой датой
|
Деловой этикет
в
АМТ, Консалтинг Групп
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели и результаты: Получение знаний и навыков, необходимых для успешной самопрезентации и создания необходимого климата на переговорах. Тренинг поможет участникам отстоять свою позицию во время беседы, избежать конфликтов и напряженности. Участники смогут легко и свободно общаться на темы, не связанные с основной целью встречи, поддержать имидж компании и усилить благоприятное впечатление от
|
|
|
|
C открытой датой
|
Как раскрыть в себе яркого и сильного человека, которого любят и уважают
в
Вершина, Тренинг - центр
|
Москва
|
1 450 руб.
|
|
Обучающая система - это курс обучения, решающий одну конкретную задачу.
В состав системы входят, как правило, комплект аудиозаписей (они называются «касты») и методический материал. Каждый каст системы — это запись одного занятия, в процессе которого ведущий рассказывает теоретический материал, дает домашнее задание и отвечает на вопросы.
Обучающие системы называют также "тренингами в коробке",
|
|
|
|
C открытой датой
|
Ораторское искусство и эффективное общение
в
Сила Слова
|
Москва
|
7 500 руб.
|
|
Курс состоит из 8 занятий. Каждое занятие длится 3 часа. Упор делается на практику - 80% времени. Вы успеваете несколько раз выступить перед аудиторией и поработать в мини-группах. Дружеская и доброжелательная атмосфера помогает раскрепоститься и сосредоточиться на достижении результата. Часть упражнений снимается на видео. Вы получаете диски с записями в DVD формате.
Приемы работы: мини-лекции,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Искусство убеждать и оказывать влияние
в
Сила Слова
|
Москва
|
6 000 руб.
|
|
Каждый день мы оказываемся в ситуациях, когда нам надо о чем-то договориться с начальством или коллегами, убедить в чем-то клиентов или подчиненных, произвести впечатление на работодателя.
Так давайте же делать это грамотно и профессионально.
Некоторые люди способны договориться с кем угодно о чём угодно легко и просто, но многие из нас не могут похвастаться таким талантом. В результате мы
|
|
|
|
C открытой датой
|
Признаки безоговорочного признания превосходства. Трансляция лидерства
в
Центр обучения Методологии ЭССЛ, Тактик и Практик
|
Москва
|
1 000 руб.
|
|
Цель:
-освоить принципы и признаки распределения ролей во взаимодействиях на “лидера” и “ведомого”,
-повысить результативность и эффективность действий посредством развития лидерских навыков,
-повысить самооценку и личную уверенность,
-достигнуть принятия окружающими своего безоговорочного права быть лидером,
-достигнуть права принимать собственные независимые решения.
Т.к. в коммуникации
|
|
|
|
