Курсы: личные компетенции, рост и карьера

Как показывает практика, более успешен не тот, у кого высокий коэффициент интеллекта, а тот, кто хорошо ладит с людьми, пользуется доверием у клиентов и коллег, умеет завоевывать расположение тех, от кого зависит карьера.

Цель тренинга: Овладеть навыками осознанного мышления, определить для себя зону ближайшего развития в рамках индивидуальных способностей и ценностей. Повысить собственную эффективность за счёт развития лидерских качеств.

Серьезный тренинг с погружением, обсуждением и изменениями. Используемые базовые упражнения: наземные и подвесные.

Креативные техники развития бизнеса, взаимодействия с клиентами и повышения личной эффективности

Идею коучинга можно сравнить с идеей, изложенной в книге "Чайка по имени Джонатан Ливингстон", т.е. "Каждый человек рожден для свободы".
Коучинг - система ценностей, а не только достижения целей, это то, что позволяет нам развиваться.
Когда мы просто живём, основываясь на старых установках и убеждениях, то постепенно всё сходит на нет. Важно сознательно строить своё счастье

Знакомо ли вам ощущение, что время утекает сквозь пальцы. Что вот оно есть и уже осталось несколько дней до важного события. Каждый помнит, еще будучи студентом, как не хватает одной ночи до экзамена. А где мы потеряли время, сложившееся потом в эту самую не хватающую ночь? По каким крупицам мы его теряем, разбрасываем, часто неосознанно.
Из практики тайм - менеджмента: только за счет

Финансовая успешность человека оценивается по 3 самым важным критериям: статус, наличие продукта/компании, уровень дохода.

На курсах Эффективное управление временем Вы научитесь правильно распределять свои силы и грамотно распоряжаться временем

Тренинг направлен на совершенствование речевой выразительности.

Приглашаем сотрудников и специалистов на корпоративный бизнес-тренинг "Успешное проведение выставки".

Не каждый может пройти престижный курс МВА. Где еще можно совершенствовать, развивать и приобретать навыки управления без отрыва от основной деятельности? Данная программа тренинговых модулей предоставит возможность получить необходимые умения от постановки задач и мотивации подчиненных на их выполнение до руководства командой, осознать достоинства и недостатки своего стиля управления.
Программа

Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с психологией управления, психологией лидерства и психологией принятия решений.

Программа повышения квалификации, предполагающая овладение технологиями и инструментами создания имиджа, публичного выступления, управления временем.

«Лингвистика-Базовый курс» — первый и пока единственный тренинг в России, обучающий «правильному» общению. Правильное общение — это когда в результате коммуникации ты достигаешь своих целей.
Цели коммуникации могут быть разными! Познакомится, договориться, привлечь, убедить, продать, увлечь, получить информацию — какие угодно. Но какими бы не были эти цели, для их достижения используются приемы

Открытая бизнес-школа Пик Поинт приглашает Вас в школу "HR Бизнес Партнер"!
С нами вы сможете сделать важный шаг к новой роли в организации - роли консультанта в области управления человеческими ресурсами, который вносит значительный вклад в достижение бизнес результатов. В нашей школе вы получите лучший мировой и российский опыт управления человеческими ресурсами, сможете на практике

НЛП (Нейро-лингвистическое программирование) — эффективная наука о моделировании мастерства и структуре нашего внутреннего опыта, в том числе обучении навыкам эффективной коммуникации и личного cамосовершенства.

Это лекция для всех, кто хочет узнать больше об одной из самых удивительных загадок человеческой психики и использовать полученные знания в профессиональной и личной жизни.

Курс предназначен для руководителей и практикующих специалистов разного уровня. Для тех, кто готов выйти за рамки линейного мышления, классической науки и традиционного подхода к организованным вопросам.

Курс предназначен для руководителей и практикующих специалистов разного уровня. Для тех, кто готов выйти за рамки линейного мышления, классической науки и традиционного подхода к организованным вопросам.

Наверное, многие могут вспомнить ситуацию, когда после определенного перерыва в работе - будь то отпуск, декрет, пауза между двумя работами, - очень сложно возвращаться в привычный трудовой ритм.
- Кому-то мешает что-то сосредоточиться,
- кому-то сложнее устанавливать отношения с коллегами,
- кому-то приходится перестраивать процесс «отдых – труд»,
- кому-то постоянно не хватает времени.
Все