Архитектор судьбы. Альтернативная конфликтология: Тренинг

ЦЕЛЬ:

Вы научитесь: эффективно влиять на ситуацию конфликта; влиять на состояние собственного физического и психического здоровья в ситуации стресса; выстраивать оптимальные отношения с конфликтными людьми; управлять конфликтной ситуацией, направляя ее развитие; использовать ресурсы провокатора в своих интересах; создавать условия жизни вне конфликта.

Вы будете владеть: технологиями влияния на конфликтную ситуацию; технологиями трансформации любых конфликтных ситуаций в свою пользу; технологиями управления поведением конфликтных людей; технологиями выбора стратегии поведения в конфликтных ситуациях; технологиями регуляции эмоционального состояния в конфликте; технологиями разработки стратегии собственного развития; технологиями снятия стресса, преодоления усталости, высвобождения ресурса на основе использования скрытых возможностей.

ПРОГРАММА:

• Мифы о конфликте.
• Несостоятельность традиционных подходов к преодолению конфликта.
• Что порождает конфликт? Изучать или устранять конфликт? Что важнее?
• Конфликт как энергия и ресурс. Кто вы в ситуации конфликта? Ведомый или ведущий?
• Важность как возможная причина конфликтного поведения.
• Технологии снижения важности.Качества провокатора и его скрытые цели.
• Айкидо конфликта: использование энергии провокатора в своих интересах.
• Неуправляемые эмоции как  причина погружения в конфликт.
• Управление эмоциями в конфликте.
• Неудовлетворенность жизнью и недостаточность как причина конфликта.
• Осознание невозможности достижения цели как конфликтоген.
• Позиция борца, порождающая конфликтное поведение.
• От внутреннего конфликта – к внешнему.
• Диагностика внутреннего конфликта и способы его устранения.
• Застревание на способе действия – причина конфликтного поведения.
• Несоответствие ожиданиям и конфликт.
• Контактное и бесконтактное воздействие в конфликте.
• Игра как способ управления конфликтом.
• Технологии игнорирования провокатора.
• Смысл конфликтного поведения. Распознавание и развенчание.
• Технология фиксации и регуляции мышления как средство профилактики конфликтов.
• Управление ситуацией конфликта.
• Практикум: отработка участниками поведения в различных конфликтных ситуациях