Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Детали оплаты
акции и скидки
 
Регион
Санкт-Петербург
 
Темы/подтемы
Кадры, управление персоналом, HR
 
Тип
Мастер-класс
 
С оплатой за EM
 
Темы/подтемы
 
Формы обучения


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / акции и скидки / в Санкт-Петербурге

Кадры, управление персоналом, HR: Мастер-классы в Санкт-Петербурге

Кадры, управление персоналом, HR Мастер-класс в Санкт-Петербурге, Кадры, управление персоналом, HR, Мастер-классы, Санкт-Петербург
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Текущие (13)   

По видам обучения:  Мастер-класс   Тренинг   Семинар   Повышение квалификации   Развитие практических навыков   Деловая игра   Курсы 
По формам обучения:  Очная/дневная  Вечерняя 
C открытой датой
Геймификация как способ вовлечения сотрудников Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.
C открытой датой
Построение системы обучения для сотрудников Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".
C открытой датой
Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100% Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Что нужно знать и уметь для этого, вы узнаете на мастер-классе "Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%"!
C открытой датой
Личный бренд менеджера по продажам. Работа с архетипами Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Этот мастер-класс позволит выделить ваши сильные качества, усилить их и быть интересным для клиентов, партнёров и коллег.
C открытой датой
Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 5 000 руб.
На мастер-классе будут рассмотрены современные техники и инструменты закрытия вакансий.
C открытой датой
Мотивация. Как это работает Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Участники мастер-класса узнают о комплексном подходе к работе с мотивацией, основанном на 8 наиболее значимых теориях мотивации
C открытой датой
Типология DISC. Как найти подход к каждому Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического
C открытой датой
Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому? Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.
C открытой датой
Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) Акция EduMoney в РБК Групп
Санкт-Петербург 10 000 руб.
3000 EM (30%)
Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.
C открытой датой
Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) Акция EduMoney в РБК Групп
Санкт-Петербург 16 000 руб.
4800 EM (30%)
Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.
C открытой датой
Уникальная технология массового подбора Акция в РБК Групп
Санкт-Петербург 10 000 руб.
Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?
C открытой датой
Уникальная технология оптимизации подбора персонала. Ассессмент при подборе менеджеров по продажам Акция EduMoney в РБК Групп
Санкт-Петербург 10 000 руб.
3000 EM (30%)
На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не
C открытой датой
Практика построения системы оценки персонала в компании Акция EduMoney в РБК Групп
Санкт-Петербург 7 000 руб.
2100 EM (30%)
Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket