Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиковНовокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностьюНовокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Дизайн интерьера, современные трендыНовокузнецк
руб. 26,300.00
за 16 ак. часов 2 дня
1. Введение.
Обсуждение: Этап развития HR-аналитики на ваших предприятиях.
2. HR-метрики: Оцениваем систему управления персоналом в целом и отдельных HR-процессов.
Индивидуальное упражнение: Оценка текучести персонала по уровням и категориям на примере данных участников курса. Построение матрицы ...
Индивидуальное упражнение: Оценка текучести персонала по уровням и категориям на примере данных участников курса. Построение матрицы "Анализ текучести в статике и динамике (за последние 3-5 лет)".
3. Инструменты HR-аналитики.
Отработка в упражнениях: "Анализ текучести персонала на примере данных участников курса".
Отработка навыка HR-анализа: Оценка кадрового состава организации на примере данных участников курса.
4. Внедрение HR-аналитики как проект HR-службы.
Работа в группах: описание плана внедрения HR-аналитики в организации участников курса в формате проекта.
5. Завершение курса:
Новосибирск, 28 пр-кт Красный, офис 501
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения