Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиковНовокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностьюНовокузнецк
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Excel. Продвинутый уровень. Макросы и работа с массивами.Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
руб. 0.00
Цели:
Задачи:
В программе:
1 модуль. Корпоративные ценности как основа эффективной мотивации персонала.
2 модуль. Корпоративная культура и внутрифирменный PR. Эффективная презентация управленческих решений.
Цель: освоение методов оценки и формирования корпоративной культуры, способов донесения управленческих решений до подчиненных, эффективных при имеющемся типе корпоративной культуры.
3 модуль. Развитие ресурса руководителя.
Руководить – означает вести людей к достижению результата. Современному руководителю необходимо уметь ставить задачи перед подчиненными, обучать, развивать, оценивать и мотивировать их.
Оренбург,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения