Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
руб. 4,500.00
Цель: Рассмотреть Базовые технологии продаж, используемые в рамках Системного подхода к продажам и для различных бизнес-задач
Программа:
1. Факторы успешной работы сотрудника: «Компетентность» и «Компетенции» 2. Профайл сотрудника. Критерии подбора сотрудника: «Приемлемость» и «Пригодность» 3. Инструменты прогноза по критерию пригодность:
4. Методика "Конкурсный ассесмент". Главное преимущество методики 5. Порядок проведения "Конкурсного ассесмента". "Воронка соискателей" 6. Тестирование участников мастер-класса. Разбор теста 7. Практический кейс: разработка участниками мастер-класса профайлов персонала Коммерческой службы
Рязань, ул. Маяковского, д. 1А, оф.410.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения