Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Дизайн интерьера, современные трендыНовокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Excel. Продвинутый уровень. Макросы и работа с массивами.Новокузнецк
1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиковНовокузнецк
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностьюНовокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
руб. 4,000.00
за 18 ак. часов
1. Общие понятия. Природа изменений. Концепция проведения изменений Дж. Коттер. Подход Нассима Талеба
2. Личностный аспект в изменениях. Восприятие изменений. Поддержка, требуемая на разных фазах восприятия изменений. Сопротивление изменениям
3. Организационный аспект в изменениях. Модель организационных изменений Курта Левина. Стратегии управления изменениями
4. Проведение изменений. Этапы внедрения изменений. Ключевые факторы успешного внедрения изменений
5. Руководство в условиях изменений. Роли и функции руководителя на различных этапах внедрения изменений
6. Примеры успешного проведения изменений
Pоссия,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения