Модульные тренинги

Вы узнаете о том, какие образы, какое влияние оказывают на нас и как это использовать для достижения желаемого результата при воздействии.

Вам точно приходилось слышать в свой адрес: "У тебя завышенная/заниженная самооценка". Что такое самооценка, что ее определяет и почему важен ее уровень у человека? Попробуем в этом разобраться на новом курсе "Самооценка".

КРОСС-Алматы приглашает на авторский семинар-тренинг Чердаковой Виктории "Карьерные гамбиты и комбинации в психологии построения карьеры лидера."
Тренинг о карьерных тупиках и о том, как их преодолеть. О том, как найти себя и свой путь.

КРОСС-Алматы приглашает на авторский семинар — тренинг Чердаковой Виктории "Две стороны одной медали: как найти работу в кризис и как найти хорошего работника".

Многие HR-менеджеры при оценке кандидатов опираются на интуитивно сделанные выводы, и зачастую не могут логично и связно объяснить, почему один кандидат подходит на вакансию, а другой — нет.
Но порой интуиция даёт сбой, и тогда…
Неправильная трактовка ответов кандидата, неверно сделанные выводы, не до конца выявленная мотивация — все это может привести к тому, что выбранный Вами кандидат не

Под адаптацией персонала понимается процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и самой организацией, а также изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Если говорить по-простому, то адаптация — это процесс взаимного приспособления сотрудника и компании друг к другу.

Программа тренинга – плод многолетней профессиональной работы Сергея Ключникова по созданию системы личностного саморазвития человека. Программа представляет собой интенсивный курс практических упражнений, психотехник, ролевых игр, медитативных практик, направленных на постановку точных позитивных целей и их достижение. Тренинг позволяет пробудить скрытые ресурсы психики, тренирует волю и

Программа тренинга "Боевое НЛП" разработана на основе авторской программы Института НЛП. Тренинг обучает противостоять разрушающему воздействию внешней среды.

На тренинге будет подробная пошаговая работа по разработке и применению кейсов для оценки, отбора, обучения и других задач в работе с персоналом: подробная структура кейса; 6 видов кейсов (проективные, ролевые, аналитические, с внутренней и внешней проблемой, кейсы-задачи); 10 готовых кейсов для оценки личностных, профессиональных и надпрофессиональных компетенций; пошаговая технология разработки

Цели тренинга: прокачка "Подавца" до уровня "Продавца"; повышение качества контакта "Продавец — Покупатель"; обучение профессиональным коммуникативным навыкам; освоение наиболее эффективных приёмов продаж, способствующих ускорению качественного обслуживания клиентов; управление своим психологическим состоянием, являющимся фундаментом при построении продажи; продвижение компании на рынке, через

Тренинг будет полезен всем тем, кто хочет: научиться видеть связь душевных переживаний и своего физического состояния; узнать психические причины соматических болезней; установить гармоничный контакт с собой (своим внутренним "Я", ощущениями и переживаниями).

Вас интересует: как сделать клиентов постоянными? Как продажи поставить на поток? Как управлять продажей выгодно для обеих сторон (продавца и покупателя)?
Тогда этот тренинг для вас.

Вас интересует: как сделать клиентов постоянными, как продажи поставить на поток, как управлять продажей выгодно для обеих сторон (продавца и покупателя)? Тогда этот тренинг для вас!

Вы научитесь точно составлять "портрет" кандидата. Определять какие источники привлекут именно таких кандидат, и будут результативны. Искусство составления объявления о вакансии, а также только проверенные и эффективные ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ при проведении собеседования с кандидатами. Много практики  и отработки навыков на самом тренинге. Поддержка после тренинга в процессе работы.

Вы не знаете почему ваши клиенты выбирают конкурентов, а не вас?
Вы тратите огромные деньги на дорогую рекламу, но она не действует?
Ваши сотрудники не умеют продавать?
Тогда тренинг "Продавать — не продавая" для Вас!

Для повышения эффективности сотрудников, формирование цели и задач, нахождения «зоны роста», развития компетенций и навыков при переходе с одной должности на другую, взращивание уверенности в достижении результата, нахождение решений в «сложных» ситуациях.

Телесно-ориентированная терапия решает многие эмоциональные проблемы: комплексы, неумение знакомиться и поддерживать эмоциональный контакт, некомфортность от нахождения в новом месте, зажатая некрасивая походка, боязнь знакомства. Помогает почувствовать своё тело, почувствовать его целиком и его части. Снять зажимы и блоки, накопленные с момента рождения.
Телесная терапия нужна во время

Краткая программа тренинга:
Блок 1: Особенности продажи в условиях высокой конкуренции.
Блок 2: Работа с возражениями и отказами клиентов в В2В продажах.
Блок 3: «Холодные звонки» в В2В продажах»

Мы приглашаем специалистов рынка для получения практических инструментов, которые помогут провести комплексные маркетинговые исследования рынка, продукта, ассортиментного портфеля, конкурентного окружения, потребителей и многое другое.
Тезисное содержание программы:
- Что такое маркетинговое исследования и для чего их проводить?
- Виды маркетинговых исследований.
- Разработка технического

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?