Тренинги в Москве

Цели: повысить финансовую грамотность слушателей; понимать и использовать различные финансовые термины; выполнять базовые финансовые расчеты, встречающиеся в повседневной жизни; понимать отличия различных процентных ставок; решать задачи финансовой математики на простые проценты; понимать и использовать формулу сложных процентов; выработка твердых навыков решения разнообразных финансовых задач.

В 2012-2013 учебном году Институт НЛП еще более полно раскрывает свои секреты в области моделирования артистизма и харизмы.  Ю. Чекчурин - один из самых харизматичных тренеров, представляет свой авторский трехмодульный курс, направленный на развитие навыков публичной речи, артистизма и харизмы!
Несмотря на то, что вы моете посетить каждый ренинг отдельно, полное прохождение всего курса обеспечит

Отдых на яхтах становится все популярнее среди любителей активного отдыха. Яхтенная школа «Капитан Поло» приглашает на вводный практический курс на яхте с инструктором. На курсе вы узнаете основные принципы хождения под парусами и основные маневры, безопасность, устройство яхты. Вы сможете попробовать управлять яхтой, поучаствовать в швартовке. Инструктора расскажут о различных типах яхт, их

Тренинг знакомит слушателей с действующим налоговым законодательством, учит самостоятельно и правильно рассчитывать налоговые обязательства, составлять налоговые декларации.

Комплексный Интенсив-Курс по взрослой и детской анимации.
Ближайшие даты тренингов: весна 2014 (даты уточняются).
Девиз нашего нового курса: "Эффективный start-up Вашей карьеры аниматора или творческий прорыв в анимационное мастерство".
Мы собрали в этом тренинге самые интересные и эффективные фишки. Меньше теории - больше практики!

Нехватка времени - это самая распространенная проблема менеджеров. Отсюда переработки, невозможность достичь поставленной цели в определенные сроки, негативные эмоции и пр.
Если Вам актуально вести полноценную рабочую и личную жизнь, выделяя на то и на другое необходимое количество времени, то этот тренинг для Вас.

Приглашаем на тренинг "Формирование навыков ораторского искусства". Вы получите ответ на вопрос "Как стать Цицероном за 4 часа?"

Курс посвящен описанию бизнес-процессов с помощью распространенного редактора деловой графики Microsoft Visio, который несложен в освоении и в то же время позволяет быстро и качественно создавать бизнес-модели. В ходе тренинга рассматриваются наиболее распространенные методологии (нотации) моделирования бизнес-процессов, поддерживаемые MS Visio, и отрабатываются практические навыки построения

Тренинг рассчитан на профессионалов, чья работа связана с постоянным общением с клиентами и нередко осложняется конфликтами. Цель семинара - научиться сохранять психо-эмоциональную устойчивость при взаимодействии с трудным клиентом.

Тяжелый экономический период, падение спроса, рост цен, уменьшение прибыли. Все чаще клиенты сокращают бюджеты на товары и услуги. Как сделать так, что бы продажи и прибыль оставались на уровне? Как превратить клиента говорящего "нет" в постоянного? Как продавать в условиях конкуренции? Все это и многое другое вы узнаете на практическом тренинге. Узнаете способы работы с отказами, возражениями,

В программе тренинга: знакомство с тренером, первая запись с существующим вашим голосом, раздача практического материала, восьмичасовая практика по настройке бизнес-голоса и многое другое.

Основная цель семинара - разобраться в хитросплетениях таможенного законодательства, ознакомить участников с теми основными изменениями, которые могут непосредственно повлиять на ведение ВЭД и изменение бизнес климата в сфере международной торговли.

Цель тренинга: осознать, чем команда отличается от группы, понять, как она формируется, и научиться действовать на каждом этапе формирования команды.

Цели и результаты: Получение знаний и навыков, необходимых для успешной самопрезентации и создания необходимого климата на переговорах. Тренинг поможет участникам отстоять свою позицию  во время беседы, избежать конфликтов и напряженности. Участники смогут легко и свободно общаться на темы, не связанные с основной целью встречи, поддержать имидж компании и усилить благоприятное впечатление от 

У каждой компании в течение ее жизненного цикла накапливается определенное количество клиентов, которые приносят ей прибыль, покупая ее товары или услуги, но кто из них нужен и важен для ее бизнеса?
Данный тренинг поможет разобраться в этой ситуации и найти ответы на поставленные вопросы.
Целью тренинга: является формирование и структурирование у участников системного маркетингового видения,

В программе тренинга: основные преимущества управления по целям; анализ примеров российского и зарубежного опыта; основные подходы к иерархии целей;  переформирование общих идей в конкретные цели; приоритеты и их формирование; и многое другое.

Цель тренинга: формирование устойчивой системы знаний и умений для развития эффективного руководства персоналом подразделений, построения эффективной работы персонала, определение функциональных границ и критериев оценки эффективности для достижения индивидуальных и групповых целей и задач.

Для того, чтобы мотивировать своих подчиненных работать дольше и лучше, руководитель может: грамотно использовать данные ему полномочия для поощрения и наказания подчиненных, развивать свой авторитет и харизму, а также создавать мотивирующую среду. Именно об этом и пойдет речь на данном тренинге.

Основные цели тренинга: выявить основные стрессовые факторы профессии главного бухгалтера; освоить стратегии и приемы рационального управления рабочим и личным временем, раскрыть резервы производительности; научить рационально и последовательно действовать в конфликтных ситуациях, позитивно влиять на оппонентов и лучше контролировать собственные действия; понять природу стресса и получить

Цель тренинга: повысить компетентность участников в вопросах современного делового этикета; сформировать понимание стандартов делового этикета и осознанную необходимость им следовать; улучшить качество внутреннего и внешнего делового взаимодействия.
В результате тренинга участники: узнают требования современной бизнес-среды по отношению к внешнему виду человека и имиджу организации; узнают,