Тренинги по управлению персоналом – обучение

Цель программы: подготовка управленческих кадров и HR–специалистов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях нашей страны. Развитие компетенций слушателей в области управления персоналом путём формирования системного представления о кадровой политике компании и обучения

В результате обучения вы будете иметь верное представление о сущности и содержании организации труда, научитесь основам управления персоналом, освоите технологию оформления трудовых отношений с работниками (прием на работу, перевод и увольнение); будете знать требования к оформлению кадровых документов и организации текущего хранения кадровой документации, нормы трудового законодательства,

Семинар "Искусство задавать вопросы" - это возможность практиковаться в вопрошании и критическом мышлении в группе и индивидуально, выполняя упражнения, работая над аргументацией и проблематизацией.

Практический курс для тех, кто: планирует приобрести новую профессию, хочет повысить свою квалификацию, желает освоить новые технологии в HR, систематизировать уже имеющиеся знания в сфере управления персоналом и получить новые. Курс на 70% состоит из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по

На сегодняшний день ни одно высшее учебное заведение Российской Федерации не готовит магистров по данному комплексному направлению. В подобных условиях создание программы подготовки специалистов магистерского уровня, способных осуществлять управление персоналом с соблюдением всех требований законодательства при максимальном и гармоничном учете интересов сторон трудовых отношений представляет

Предлагаем новый взгляд на подход к командообразованию: образование команды как постоянный процесс открытого взаимодействия и целенаправленного управления данным процессом лидера (ответственного лица).
Сплоченность и взаимопонимание, к которым участники приходят в процессе тренинга (оценочной сессии) и учатся сохранять после, достигаются путем: выявления индивидуальных склонностей или реакций

Данный курс предлагает комплексный подход к процедуре поиска и отбора персонала по заявке клиента рекрутингового агентства или по заполнению вакансии менеджером по поиску клиентов компании на основании модели корпоративных компетенций.

Цель программы: приобретение системного взгляда на стратегию управления человеческими ресурсами; освоение современных технологий управления людьми в организации; приобретение практических навыков в области менеджмента персонала; разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.

Менеджер по персоналу - одна из наиболее востребованных профессий на рынке труда.
Менеджер по персоналу - это человек, который должен обладать навыками управления, разбираться в Трудовом кодексе, уметь квалифицированно подбирать кадры с последующей их адаптацией, оценивать работу личного состава организации, грамотно разрешать трудовые споры и конфликты, знать порядок заполнения и ведения

В программе:
1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Структурный приказ по предприятию.
...

Программа "Менеджмент современной организации" по содержанию универсальна, ее целью является дать слушателям базовые знания по бизнесу и научить их работать в рыночных условиях. В процессе обучения слушатели приобретают необходимые теоретические знания в области управления, права, экономики, финансов, маркетинга, психологии и осваивают деловые навыки, необходимые в практической работе. Важной

Программа позволяет слушателям познакомиться как с традиционными, так и современными методами управления человеческими ресурсами, даёт понимание роли системы HR в управлении компанией и достижении её стратегических целей.
Цели программы: раскрыть вопросы управления мотивацией сотрудников, подбор по компетенциям, оценку вклада сотрудников в деятельность компании, разработку грейдовой системы,

На наших курсах обучения менеджеров по персоналу практически изучают вопросы, связанные с организацией и управлением кадровой службы предприятия. Этот курс позволяет освоить специальности "управление персоналом", "руководитель кадровой службы" или "начальник отдела кадров". В нашем Учебном центре "ЦДПО" выпускаются современные специалисты в сфере кадрового менеджмента.  На наших курсах слушатели

Курс обучения направлен на получение профессии менеджера по подбору и управлению персоналом. В программе обучения: психология личности и делового общения, менеджмент, основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации и многое другое. По окончании обучения слушатели получают документ установленного образца.

Подготовка работников Кадровой службы

Системный курс дает комплексное представление о деятельности службы управления персоналом в организации, структурирует знания по отдельным функциям менеджера, зажигает профессиональной энергией. Прохождение системного курса по управлению персоналом-это отличный толчок для развития карьеры - актуальные компетенции, понимание логики функционирования системы управления персоналом в компании - все

Цель программы - дать слушателям инструментарий современных технологий управления персоналом в организациях.

Данная модульная программа разработана для профессиональной подготовки слушателей на должности менеджеров по персоналу, кадровиков, специалистов кадровой службы и инспекторов отдела кадров. Обучение начинается с самых азов, то есть «с нуля». Поэтому слушателем может стать любой желающий. Обучающимся не нужно обладать какими-либо начальными знаниями и опытом работы в сфере кадрового менеджмента.

Если Вам необходимо получить системные знания и навыки в области управления персоналом, повысить уровень своей профессиональной компетентности в области управления персоналом, то этот курс предназначен для Вас.

Вы задумываетесь о продвижении в карьере HR? В недалеком будущем Вы видите себя HR-директором, бизнес-партнером в сфере HR? Приходите на день открытых дверей программы CIPD Masters in International Human Resource Management и получите ответы на ваши вопросы. Вы узнаете о том, как у нас проходит обучение, встретитесь со студентами, обучающимися сегодня на программе и выпускниками, побеседуете с